Prawo pracy
- sporządzanie opinii prawnych w zakresie stosowania przepisów prawa pracy przez pracodawcę,
- redagowanie projektów umów o pracę, regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania,
- doradztwo prawne dotyczące stosowania niepracowniczych stosunków zatrudnienia, tworzenie stosownej dokumentacji w tym zakresie, w szczególności tzw. „kontraktów menedżerskich”,
- prowadzenie spraw sądowych ze stosunku pracy, w szczególności spraw o zapłatę wynagrodzenia, w tym za pracę w godzinach nadliczbowych oraz spraw związanych z rozwiązaniem umowy o pracę.